贵阳蓬莱城乡发展有限公司成立于2012年12月。公司主要职责是围绕区委、区政府乡村振兴战略部署，承担贵阳市白云区农村区域的基础设施及乡村旅游配套设施建设，重点推动抓好都拉至牛场七公里一线的开发建设，以及蓬莱仙界大景区和周边乡村优势资源的盘活运营，大力推动白云区乡村振兴，实现农业产业结构优化调整及国有资产保值增值。现因公司业务发展需要，特面向社会广纳英才，与公司一道携手并进、共创辉煌。

        一、招聘原则

坚持公平、公正、公开，讲政治、讲原则、讲规矩，德才兼备，人岗相适，择优录取。

二、招聘人员基本条件
　　（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，爱岗敬业，品行端正，诚实守信。

（二）五官端正、身体健康、无重大疾病和影响工作的遗传性疾病。

（三）具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心、责任感和主动性，能吃苦耐劳，无犯罪记录、吸毒史，无违法违规违纪等情形。

（四）具备符合岗位要求的文化程度、专业技能和职业素养。

（五）年龄35周岁以下，条件优异者可适当放宽。

三、招聘岗位、人数及要求

四、招聘流程

本次招聘按如下程序进行：招聘信息发布→报名→简历筛选→面试→体检→政审→确定录用人员→办理入职手续。
　　（一）招聘信息发布
　　招聘启事将通过网站面向社会公开发布，报名时间为2024年2月28日12:00—2024年3月4日12:00 ，逾期将不再受理报名。
　　（二）报名
　　1.提交报名表：发送电子版《贵阳蓬莱城乡发展有限公司应聘报名表》到联系邮箱，投递简历的报名邮件请统一按照“应聘岗位+姓名”格式编辑邮件名称。　　

2.提供基础材料（个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证书等）和业绩材料扫描件作为附件上传，通知面试时提供原件查验。
　　（三）资格审查
　　应聘人员报名后，将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格初审和履历筛选，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件。按照人岗相适、专业相符、有相关工作经验者优先的原则，采取招聘岗位人数不低于1:3比例确定面试对象；若报名应聘人员低于1:3比例的，则延长岗位招聘挂网时间。

（四）组织面试
　　公司组织面试对象逐一进行面试，面试成绩为考官打分去掉一个最高分、一个最低分后的平均分数。不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。

（五）体检、政审

达成录用共识的应聘人员需在公司指定的医院进行体检并出具体检报告，体检合格人员进入政审环节，应聘人员持本人身份证到户籍所在地派出所提供政审材料。有犯罪记录、吸毒史、传染性疾病或无法胜任该岗位工作的病症问题人员，将不予录用，并采取后位补进或重新组织招录等方式，填补该岗位空缺。

       五、薪资待遇

试用期原则上为2个月，转正后工资待遇约8万元/年，享受“五险一金”。
        六、其它注意事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
　　（二）参加本次应聘的公务员或事业单位编制人员，若被公司录用，须书面承诺自愿放弃公务员或事业单位身份。

招聘联系人：韩女士
简历投递邮箱：674463224@qq.com
咨询电话：0851-84619082

附件：贵阳蓬莱城乡发展有限公司报名表