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化工设备主管

12000-18000元
贵州-贵阳 -开阳县 | 10年以上经验 | 本科学历
中晚餐 员工宿舍 绩效奖金 用车补贴 利润分红 包住 五险一金 股权激励 年度体检 车辆补贴
2024-09-07 更新 被浏览:
力资源部
最近在线时间:2023-11-06 18:11
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地址:贵州省贵阳市观山湖区长岭南路220号鑫新国际大厦副楼 查看上班路线
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:1个月之内 年龄要求:35周岁以上 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
1安全生产职责

认真贯彻落实国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规和规定,负责本厂区设备安全生产技术管理。

1.1履行安全生产 一岗双责 ,落实本岗位安全生产责任制;

1.2贯彻执行国家及地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准,安全生产规章制度和操作规程;

1.3及时、如实报告生产安全事故,积极组织事故抢险救援和善后处置,不得对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报;

1.4参与拟订本厂区的安全生产责任制,负责拟定设备专业方面的规章制度、操作规程和事故应急救援预案,确保相关责任制、制度、规程、预案符合本单位安全生产的实际,监督严格执行;

1.5按培训计划组织完成设备专业方面的制度、操作规程和事故应急救援预案的培训,如实记录安全生产教育和培训情况,并按要求做好本岗位应参加的安全教育培训工作;

1.6组织新建、改扩建项目的设备选型及设计方案制订或审查,参与验收、试运行工作;

1.7参与新建、改扩建项目的 三同时 审查与监督,符合技术规范要求;

1.8及时、研究解决安全生产及职业健康方面的技术问题;

1.9协助做好落实重大危险源的安全管理措施,并指导对各种危险源和重大危险源应急预案的制订与演练工作;

1.10定期组织开展责任制、制度、规程、预案执行的日常安全生产检查,及时发现隐患,并采取有效措施消除隐患;

1.11不违章指挥,及时制止和纠章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,并提出考核意见;

1.12参加安全生产例会,汇报本岗位安全生产工作,并组织落实各项安全生产决议事项;

1.13做好设备专业有关安全生产的报表、台账、档案等资料管理工作;

1.14法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责;

2零星改造项目建设职责

2.1负责编拟设备新增改造方面调研论证方案及内部立项文件,符合立项报告模板及质量要求

2.2负责编拟设备专业的《项目WBS计划》,符合计划 三要素 及质量要求

2.3负责协助编拟设备专业《项目技术方案》,形成《施工图设计》和《设备材料清单》;其中,需委托专业资质部门的设计,负责做好设计单位招标、设计任务书及设计合同编拟或评审,设计方案审查、设计验收及付款结算等工作。

2.4负责编拟并落实设备专业《采购需求计划》、《项目预算》及《项目资金计划》

2.5参与设备安装施工单位招议标,负责技术标的招议标文件拟定及议标。

2.6参与施工合同的拟定与审查工作,提专业审查意见

2.7负责编制根据新增设备或设备变更,拟定或修订设备标准、作业指导书及操作规程。

2.8负责对项目设备及物资到厂及设备性能验收,负责审查现场签证、参与工程分部分项及竣工验收,并签署专业意见

3新建、改扩建(EPC)项目建设职责

3.1负责牵头做好项目设备专业方面的项目手续的办理与维护;

3.2负责所负责设备资质手续相关中介机构的招议标、合同评审及签订、方案报告审查及付款申请结算等工作;负责协同做好其他部门资质手续办理所需技术资料的提供;

3.3负责项目设计需求及设计任务书编拟,设计单位招议标、设计合同评审、签订;负责设备技术设计对接,做好设备选型方案、施工图、设计变更、设备及物资需求计划的评审或审查;

3.4参与项目施工单位的招议标,工程合同评审,参与项目施工图纸会审和设计交底,掌握施工进度、质量及其他情况,加强施工质量的中间控制;

3.5协同参与项目开车方案、开车计划的制订与评审;协同参与项目开车培训计划制订与评审;

3.6负责车间各岗位设备作业指导书、设备操作规程编制及培训、考试;

3.7参与设备及物资到厂验收,工程分部分项、设备性能及竣工验收

3.8负责组织编制生产考核情况报告,以明确建设项目的性能、保证指标等达到合同要求的情况

(二)任职要求

1.45岁以下,本科及以上学历,研究生学历优先;

2. 中级工程师职称,持高级以上工程师或注册安全工程师优先;

3. 有1、2个大中型化工项目建设经验

4. 具备较高的专业素养(专业知识结构与实操经验丰富,能解决实际问题,技术与管理方案落地效果好)

5. 忠实、勤勉,勇于担当,尽职尽责,具备化解工作压力的能力。

(三)待遇:

15-21万/年+奖金(项目建设专项奖、年终奖等奖金机制)


职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、包吃、周末双休、包住
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
会员等级
  • 其他生产/制造/加工
  • 股份制企业
  • 1000人以上
  • 273万


招聘简章

 

盛之道 源自于

 

贵州鑫新集团自1997年创办以来,秉承 矿电化一体化、循环经济多联产 的发展思路,依托矿产资源优势,积极配置核心资源要素,依托 产学研用一体化 ,大力推进传统磷碳化工产业的升级转型与创新,现已发展形成以矿产、基础化工品、精细化工品及中间体、新材料为主的产业链,集技术研发、生产经营、进出口为一体的实业集团, 十二五 以来,每年保持上交国家税费1亿元以上。

鑫新集团现阶段业务由矿产、化工及新材料两大块以及协同配套业务组成:

矿产板块分为磷、煤和硫铁矿三块业务:开阳金中矿区下辖4家磷矿生产企业,年产优质磷矿150万吨;黔西县鑫昇煤业开发有限公司负责煤矿采掘业务(贵州省煤业集团主体资质),黔西谷里煤矿(在建)设计年产能为90万吨;另有在建和技改的硫铁矿生产企业2家。

化工及新材料板块以贵州新天鑫化工有限公司为主体对集团下属四家磷化工企业进行了整合和升级改造,2020年已完成环保综合治理改造,围绕12万吨/年黄磷产能,配套磷酸及磷酸盐、五氧化二磷、高聚磷酸铵、红磷等磷化工系列产品,以黄磷尾气为原料生产草酸脂系列、甲酸系列、醛系列、碳酸酯系列等精细碳一化工产品。联合国内知名院校打造行业一流的磷碳化工及新材料生产基地,并积极投入开展精细化工与新型材料的研究开发。

协同配套业务 下属贵州鑫新进出口有限公司,集成各生产基地的 采购与销售 职能,并积极搭建仓储物流平台,拓展贸易及进出口业务;下属贵州鑫顺房地产开发有限公司除承建集团总部大厦建设外,协同开展各业务板块各类新建和改扩建的建筑安装工程业务,并积极拓展承揽市场化业务,规划适时开展员工福利小区等配套项目。

 

集团总部设置业务对口6个业务专业管理部门,设置人力资源部、企业管理部、集团办公室、财务部4个归口职能管理部门,共计10个部门对各业务板块基地的生产经营管理活动进行服务、帮助和监督;各部门按照各自专业对口和管理模块分工,深化现代化企业管理理念,建立健全各项管理制度流程,持续优化和提升企业管理水平。

 

鑫新的未来:齐 协力,从 出发

鑫新未来将以人才为本、以奋斗者为本、以管理和技术创新为本,坚持 创造价值、分享价值 的奋斗理念,围绕于矿产-化工-新材料一体化产业链,专注电子及电池材料、医药中间体前驱体、阻燃剂成核剂、新型食品剂及饲料添加剂、光伏及储能等高速发展的应用领域,以绿色制造打造若干相关行业一流企业,建设成生态型现代化产业集团。

 

鑫新对人才的要求

专业能力:管理团队平均年龄40岁以下,本科学历,硕士以上优先。专业功底扎实,文字功底强,思维严谨缜密,善于运用系统化和结构化思维去发现问题、能标本兼治地 出方案,出制度、出标准 解决问题,并全力落实到位。

工作态度:富有创业精神,充满激情,有组织意识和大局观,有很强的原则性、纪律性,具备隔夜求知的钻研态度,愿意为实现梦想而不懈奋斗。

 

要求 带总 高管具备战略思维、统筹规划和协调整合资源能力,领导团队完成使命;要求各级管理者具备良好的组织协调及沟通能力,对职能职责范围内的问题能够系统提出标本兼治的管理或技术方案并组织实施。

 

鑫新设置了管理、技术、营销及操作作业等岗位序列,推行以 责任、能力、业绩 为导向的评聘机制,为员工提供明确、多通道的职业发展路径。

 

公司招聘发布渠道与联系方式:

 


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