人力资源管理岗

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：30周岁以上 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚
一、岗位职责：
1.编制、修订人力资源管理相关制度和管理办法等；
2.制定、完善人力资源管理工作中的流程、办法、实施细则。
3.负责劳动用工年审、组织内部职称评审、干部提拔选用工作。
4.负责核算员工薪酬、福利等工作。
5.负责办理人员人事手续（入职、转正、离职、退休）；
6.负责劳动合同履行过程中产生的劳动争议，劳动纠纷的处理工作；
7.负责员工档案的保管及定期归档，检查其个人档案材料的真实和完整性；
8.负责劳务用工管理工作；
9.负责协助内控系统管理工作；
10.领导交办的其它临时性工作。

二、任职要求：
1.中共党员，个人档案齐全（不是党员，个人档案不齐全者请勿投递简历）；
2.本科及以上学历，具有人力资源管理师职业资格证，人力资源管理相关专业优先；
3.积极主动性强，能吃苦耐劳；
4.工作细致、责任心强、抗压能力强；
5.有人力资源管理岗位工作经验3年以上；
6.具有较强的文字功底，较强的组织策划能力、较强的沟通交流能力、团队协作能力和处理突发事件能力；
7.熟悉国家和贵阳市劳动人事、社保保障相关法律、法规政策；
8.具有国企相关工作经验者优先；