招聘人数：5 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
工作内容
（1）负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广
（2）负责大型商超驻点场所的获客及营销，根据市场营销计划，完成部门销售指标
（3）开拓新市场，发展新客户，拓展销售范围
岗位要求
（1）本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），专业不限
（2）形象气质佳，普通话标准，有零售经验者优先
（3）热衷于销售工作，乐于接受挑战
（4）具备一定的业务拓展能力，服务意识和沟通能力强，能承受较大的工作压力
（5）无不良信用问题，个人征信记录良好
薪酬福利：
（1）薪资结构
底薪（2300-3200）+绩效奖金+激励奖金+季度津贴+年度津贴
（2）福利保障
入职缴纳六险一金、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检等
（3）其他福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等
年度旅游、工会生日慰问、节日福利、夏日清凉福利等
行服福利：入职转正员工均可免费获得单位统一量身定做的行服
员工成长
（1）完善的新人培训体系：没有相关经验也不必担心，我们拥有专业的新人培训，1-2周培训结束后轻轻松松上手
（2）全方位入职培训：新员工带薪培训+辅导员一对一带教；全程PAD操作办理、多元的推广模式，分支行业务交叉销售
（3）深发展在职培训：开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班等专项辅导班以及每月的金融产品培训
（4）成长维度：客户经理→三委员→辅导员/兼职讲师→省内/全国（人才库）
晋升空间
广阔的发展空间，在这里没有外聘管理岗，所有的管理岗位都是从销售代表晋升而来
（1）行员晋升：客户经理→业务主任（行员）→业务经理（行员）→总经理
（2）内部转岗：消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（活动策划）、行政管理条线（后勤管理）
（3）分支行输送：贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
（4）还有其他兄弟卡部、总行人才输送
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
